O que a economia do trabalho estuda?

A economia do trabalho é um ramo da economia que procura examinar o funcionamento e a dinâmica dos mercados para o trabalho assalariado. O trabalho é uma medida do trabalho realizado por seres humanos. Alguns economistas se referem a habilidades e conhecimentos como capital humano.

História

Historicamente, os economistas viam os mercados de trabalho como sendo similares a outros mercados, como os mercados monetário e de produtos, na medida em que as forças de demanda e oferta também determinam a dinâmica do trabalho. O mercado de trabalho é, no entanto, um pouco diferente do mercado de produtos. No mercado de produtos, quando o preço aumenta, mais produtos são produzidos a longo prazo. No entanto, a oferta de mão-de-obra é quase fixa, uma vez que os seres humanos têm uma quantidade fixa de tempo que é de 24 horas por dia. Com o aumento dos salários, as pessoas tendem a dedicar mais tempo às atividades de lazer e ao trabalho

Aplicações Relevantes

O conceito de economia do trabalho é amplamente utilizado na economia pessoal e nos departamentos de recursos humanos das organizações. Isso é praticamente aplicável dentro do indivíduo e em toda a economia. Isso ocorre porque os trabalhadores não se movem com fluidez entre as empresas. Os salários também são, em maior medida, estabelecidos por empresas individuais e não necessariamente de acordo

Evolução ao longo do tempo

O estudo da economia do trabalho evoluiu de modelos de monopsônio em microeconomia para ambientes mais complexos envolvendo muitos funcionários. O uso da tecnologia no local de trabalho complicou ainda mais o tópico. Padrões de trabalho complexos como o trabalho clandestino e a tempo parcial agora são parte da realidade no ambiente de trabalho atual.

Elogios e Críticas

Houve uma crescente onda de críticas ao estudo da economia do trabalho. Alguns economistas afirmaram que o mercado de trabalho é um assunto tão complexo que tem muitas dimensões diferentes e não pode ser explorado apenas usando o preço apenas. Também envolve o aspecto psicológico do indivíduo, religião e antecedentes familiares. Outra questão é ignorar o trabalho não pago. Isso inclui estagiários e voluntários não remunerados cuja contribuição é crucial em uma economia. A produção doméstica, que envolve tarefas domésticas, dar à luz, cuidar dos doentes e idosos, e também a amamentação, são tarefas que são negligenciadas na economia do trabalho. A questão da escravidão assalariada também recebeu fortes críticas dos socialistas. A escravidão assalariada é uma situação em que uma pessoa realiza uma tarefa devido aos ganhos financeiros que advém dela e não da paixão ou da sua livre escolha.

Também se argumentou que o estudo faz algumas suposições muito irrealistas. A suposição de informações perfeitas pelo empregador é totalmente irrealista, já que nenhum empregador pode ter conhecimento absoluto do mercado de trabalho. Outra suposição é que os funcionários têm a capacidade de se movimentar de maneira fluida entre as empresas. Isso é totalmente falso porque empresas diferentes têm necessidades de funcionários diferentes e o empregado, por outro lado, os funcionários têm habilidades e conhecimentos variados.

Por outro lado, os proponentes deste estudo argumentaram que a economia do trabalho é importante para determinar os salários a serem pagos aos trabalhadores. Os fatores externos que podem afetar o trabalho de parto também são estudados, e isso ajuda na criação de um ambiente de trabalho propício.

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